多元、公平、包容的文化

最靠谱的网赌软件包容的工作场所鼓励人才之间的差异, 同时让他们能够完全掌控自己的工作和个人生活.

最靠谱的网赌软件对包容的承诺

最靠谱的网赌软件有一个全职的团队专门致力于最靠谱的网赌软件的文化, 多元化和包容性(CDI)的努力,以促进最靠谱的网赌软件与人民的包容, 客户和社区. 除了, 最靠谱的网赌软件有成千上万的员工致力于相关的内部活动, 以及市场和社区项目.
资源

种族理解和包容资源

最靠谱的网赌软件最靠谱的网赌软件相信包容从“我”开始.“这意味着最靠谱的网赌软件的每个人都致力于促进公司内部和社区内的种族理解和包容. 支持最靠谱的网赌软件的活动, 最靠谱的网赌软件正在分享最靠谱的网赌软件的内部资源,以造福最靠谱的网赌软件的客户和其他希望推动有意义的变革并创造一个更公平的未来的人.

协作

中间市场协作理解

作为最靠谱的网赌软件持续致力于中端市场多元化和包容性的一部分, 最靠谱的网赌软件在2021年召开了中间市场理解合作会议(the Collaborative). 这群中端市场的商业领袖致力于多元化, 公平与包容, 共同努力,在最靠谱的网赌软件自己的组织以及更广泛的中间市场商界中积极推进包容和种族理解. 

最靠谱的网赌软件的包容文化 

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最靠谱的网赌软件最靠谱的网赌软件相信每个人的价值. 最靠谱的网赌软件的文化体现了包容和理解, 让最靠谱的网赌软件的员工做真实的自己,分享他们独特的观点. 在一起, 最靠谱的网赌软件员工的个人才能和多样化的观点加强了最靠谱的网赌软件的团队,增强了最靠谱的网赌软件为客户提供的独特见解.

包含峰会

年度包容性峰会

最靠谱的网赌软件的年度包容性峰会邀请了员工网络小组成员, 公司领导和其他盟友一起讨论及时和相关的话题和问题,以保持包容的前沿和中心的影响力在最靠谱的网赌软件的公司, 同时培养关系和理解.

 员工网络组

员工网络组

自2014年以来, 最靠谱的网赌软件支持为志愿服务提供机会的员工网络组织(eng), 专业发展, 为最靠谱的网赌软件公司的每个人提供指导和网络. 最靠谱的网赌软件的12名英语教师汇集了拥有不同经历和相似兴趣的人们. 每家公司都为所有员工提供了独特的成长和学习方式, 他们为各行各业的人庆祝, 性别, 兴趣和背景.

最靠谱的网赌软件对包容的承诺

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种族理解和包容资源

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中间市场协作理解

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年度包容性峰会

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员工网络组

自2014年以来, 最靠谱的网赌软件支持为志愿服务提供机会的员工网络组织(eng), 专业发展, 为最靠谱的网赌软件公司的每个人提供指导和网络. 最靠谱的网赌软件的12名英语教师汇集了拥有不同经历和相似兴趣的人们. 每家公司都为所有员工提供了独特的成长和学习方式, 他们为各行各业的人庆祝, 性别, 兴趣和背景.

包容的力量

最靠谱的网赌软件最靠谱的网赌软件都是关于 做自己的力量 在这种文化中,最靠谱的网赌软件每个人每天都能带着真实的自我去工作. 理解是最靠谱的网赌软件品牌的核心,它始于理解最靠谱的网赌软件的员工以及他们独特的才能和愿望. 当最靠谱的网赌软件把各自的才华和见解结合在一起, 它加强了最靠谱的网赌软件的团队,增强了最靠谱的网赌软件为客户提供的洞察力. 这就是被理解的力量, 这就是做自己的力量, 这也是最靠谱的网赌软件庆祝最靠谱的网赌软件工作场所多元化的众多原因之一.

爱的力量

爱的力量将最靠谱的网赌软件的两个招牌管理项目结合在一个共同的旗帜下:志愿者日和爱的小鸟.

学生奖学金

最靠谱的网赌软件的“力量你的教育”奖学金项目为学生提供经济支持,并邀请他们参加最靠谱的网赌软件公司的 路径暑期领导力项目.

包容从I开始

最靠谱的网赌软件, 最靠谱的网赌软件明白,最靠谱的网赌软件的多样化思维,在加拿大和正规网赌软件哪个好的超过000名员工帮助最靠谱的网赌软件的中端市场客户取得成功. 最靠谱的网赌软件鼓励员工在职场展现真实的自我. 庆祝最靠谱的网赌软件的独特之处, 最靠谱的网赌软件将分享一系列 “包容从我开始” 视频,其中包括管理合伙人兼首席执行官乔·亚当斯与最靠谱的网赌软件全国员工网络小组领导人和一些小组成员的对话. 通过这些对话,最靠谱的网赌软件承认并庆祝最靠谱的网赌软件的差异,同时就影响每个群体的问题进行坦诚的对话,以及最靠谱的网赌软件如何共同努力,在工作场所内外创造一个更包容的世界.

员工网络组

最靠谱的网赌软件的员工网络小组(eng)将具有不同经历和相似兴趣的人聚集在一起. 他们是使最靠谱的网赌软件成为一个公平和包容的公司的关键组成部分,多元化的人才出类拔萃.

领导

最靠谱的网赌软件的全职团队致力于最靠谱的网赌软件的文化、多样性和包容性(CDI)工作. 最靠谱的网赌软件CDI的国家领导人, 特蕾西沃克领导最靠谱的网赌软件的CDI项目,并推动与最靠谱的网赌软件员工、客户和社区的包容努力. 她是北弗吉尼亚城市联盟的董事会主席,也是历史上黑人学院和大学理事会的成员, 她全身心投入到通过教育提升青少年的事业中. 她也是康奈尔大学认证的多元化高级从业者.

最靠谱的网赌软件的包容委员会是一个执行级别的CDI咨询委员会, 由领导的高管组成, 倡导, 协调, 告知和/或监督战略多元化管理过程. 包容委员会帮助指导、塑造和推进公司的组织文化和政策.

除了, 成千上万的最靠谱的网赌软件专业人士将时间投入到内部劳动力和工作场所计划(包括参与最靠谱的网赌软件的12个员工网络小组), 还有市场和社区项目, 如多元化的组织伙伴关系, 企业公民, 供应商多样性和多样化的分包.

员工网络组长

最靠谱的网赌软件的全国员工网络小组领导通过为最靠谱的网赌软件的客户和员工提供丰富的活动和经验,将拥有不同经验和相似兴趣的人聚集在一起,从而支持最靠谱的网赌软件的包容性和多样性目标.

最靠谱的网赌软件的生活

没有人像你一样,这就是为什么没有像最靠谱的网赌软件一样的地方.

最靠谱的网赌软件的员工有能力产生影响, 拥有自己的事业, 并实现他们的个人和职业抱负.  最靠谱的网赌软件庆祝最靠谱的网赌软件才华横溢的员工之间的差异 .

最靠谱的网赌软件把这些独特的才能和观点结合在一起, 它加强了最靠谱的网赌软件的团队,增强了最靠谱的网赌软件为客户提供的独特见解.